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Qué es EGO Management

Y por qué es una habilidad fundamental que cualquier ejecutivo desearía dominar

Cada vez que escalo soy perseguido por un perro llamado ego.

Friedrich Nietzsche

Un estudio detallado de las causas de los principales problemas de integración y clima laboral en las empresas llegó a la conclusión de que la principal causa de dichos problemas era el mal manejo del EGO. No se trataba de puntos de vista, argumentos o razonamientos diferentes, no. Eran simplemente situaciones egotistas, basadas en una defensa acérrima del estatus personal, de la más simple y pura versión de egos descontrolados.

Otras conclusiones del estudio mostraron que

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El propósito de la vida es ser nadie

Si estás interesado en entender qué es el EGO, este artículo te interesa.

Piénsalo por un momento. ¿Quién eres?

Es una pregunta trampa que en la vieja historia sufí ya preguntaba un maestro a su alumno a lo que el alumno respondía:

“Soy Juan” (un nombre genérico como otro cualquiera).

“No te pregunté tu nombre, te pregunté quién eres”, replicó el maestro.

“¡Ah! Ya entiendo. Soy un hombre”, contestó más firme el estudiante.

“No te pregunté tu género, te pregunté quién eres”, insistió el maestro.

“¿Un ser humano?”, dijo el alumno, ahora más dubitativo.

“No te pregunté por tu especie, pregunté que quién eres”.

“¿Un alumno del gran maestro sufí? ¿El hijo de Simón, hermano de Lee?, continuaba contestando el estudiante, cada vez más confundido.

A cada respuesta dada por el estoico alumno el maestro respondía con la misma cantaleta. Ninguna era, según el maestro, la respuesta correcta a la pregunta “¿Quién eres?”.

El alumno, ya totalmente rendido, preguntó entonces. “Pues Usted, maestro, dígame entonces quién soy”.

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